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核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。
人才是賽出來的,不是看出來的,我們尊重每個人的知識和能力,注重對員工的素質(zhì)培養(yǎng)。我們提供公平競爭的機會和環(huán)境。力求員工以競爭合作方式實現(xiàn)自我價值。我們的基本人才觀是:德才并舉,以德為先,敬業(yè)為本,團隊第一。我們不以伯樂慧眼識人,只任駿馬競賽馳騁。
人才作用觀—興企之要,惟在得人人才是企業(yè)發(fā)展的希望之源、動力之源,是企業(yè)中最為寶貴的財富。一個富有遠見的企業(yè)家、一個精干高效的管理團隊,能夠調(diào)動企業(yè)內(nèi)外的一切資源,抓住甚至創(chuàng)造發(fā)展機遇,使企業(yè)從小變大、由弱變強。
人才素質(zhì)觀—誠信意識、創(chuàng)新能力、團隊精神在市場經(jīng)濟條件下,人無信則不立;在知識經(jīng)濟時代,缺乏創(chuàng)新能力也就失去了進一步發(fā)展的潛力;在博大精深、行業(yè)關聯(lián)度很高的鑄造行業(yè),任何一個天才的個體都無法完成整個項目的成功運作,一個我行我素、缺乏全局觀念的人將無法適應企業(yè)的要求。因而,我們需要的人才必須同時具備誠信意識、創(chuàng)新能力和團隊精神。
人才發(fā)展觀—員工隨企業(yè)成長人才是一個動態(tài)的概念,有一個發(fā)展的過程。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,我們將為其提供盡可能多的實際鍛煉機會,努力為其創(chuàng)造包括EMBA教育在內(nèi)的盡可能多的培訓機會,從而全面提高人才自身的核 競爭能力,實現(xiàn)人才增值。
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